+373 22 74-46-86
Fax: (373 22) 74-32-88
+373 22 74-32-88
mun. Chisinau, bl. Stefan Cel Mare 200, of. 220
+373 22 74-46-86
Fax: (373 22) 74-32-88
+373 22 74-32-88
mun. Chisinau, bl. Stefan Cel Mare 200, of. 220
IV. ORDINEA, CUANTUMUL Sl TERMENELE DE PLATA
ARECOMPENSEI PENTRU AUTORII PROPUNERILOR DE RATIONALIZARE
Ordinea, marimea si termenele de plata a recompensei sunt reglementate de articolele 23-26 ale Legii Republicii Moldova nr. 13 8-XV din 10.05.2001 cu privire la activitatea de rationalizare.
Metodica stabileste principii unice de calculare a recompensei pentru autorii propunerilor de rationalizare, are sunt aplicate în circuitul economic de agentii economici (utilizatorii de inovatii).
Recompensa se acorda o data cu:
Daca una si aceeasi propunere înaintata de un autor (coautori) este considerata drept rationalizatoare la mai multe întreprinderi, atunci fiecare din aceste întreprinderi, indiferent de celelalte, efectueaza calcularea efectului economic anual sau al unui alt efect pozitiv si acorda autorului (coautorilor) recompensa.
Daca propunerea de rationalizare este utilizata la o întreprindere care confectioneaza productia, iar efectul pozitiv apare la o alta întreprindere în momentul folosirii acestei productii, atunci recompensa
se calculeaza si se acorda autorului (coautorilor) de întreprinderea ce a recunoscut propunerea drept una de rationalizare în urmatoarele cazuri:
Distribuirea recompensei între autori depinde de cota parte de participare a fiecaruia în formarea efectului economic anual sau al unui alt efect si se stabileste în baza de contract. Cuantumul recompensei depinde de marimea bazei de calcul. Suma recompensei se stabileste prin înmultirea marimii bazei de calcul la coeficientul (procentul) adoptat de întreprindere de comun acord cu autorul (autorii), în conformitate cu legislatia în vigoare. Cuantumul recompensei nu se plafoneaza în Legea cu privire la activitatea de rationalizare.
în cazul, în care propunerea de rationalizare, în afara de efectul economic, creeaza si un alt efect pozitiv, adica atunci când inovatia conduce nu numai la cresterea venitului întreprinderii, dar si la îmbunatatirea conditiilor de munca, are consecinte ecologice favorabile s.a.m.d., atunci efectul pozitiv general se stabileste prin însumarea efectului economic si al unui alt efect, în cazurile date drept baza pentru calcul al recompensei autorilor serveste efectul economic general (total).
Atunci când efectul economic pozitiv, luat la general, nu poate fi calculat, conducatorul întreprinderii este în drept sa majoreze cuantumul recompensei de autor, calculat în baza efectului economic anual, în dependenta de însemnatatea problemelor sociale si de alta natura solutionate.
Autorii propunerilor de rationalizare beneficiaza de recompensa în dependenta de marimea efectului economic anual, capatat de întreprindere în urma utilizarii inovatiei pe parcursul a 12 luni, adica a unui an de gestiune, începutul anului de gestiune se considera data, când propunerea este utilizata de facto. An de gestiune poate fi considerat, de exemplu, perioada între 15 martie anul curent si 14 martie al anului viitor inclusiv.
Calcularea efectului economic sau al unui alt efect pozitiv în rezultatul utilizarii propunerilor de rationalizare se efectueaza de acele servicii sau acei specialisti care detin functia respectiva si sunt confirmate de conducatorul întreprinderii sau de persoana împuternicita. Termenul de finalizare a calculelor privind rezultatele avantajoase obtinute din propunerile de rationalizare nu trebuie sa depaseasca trei luni din momentul încheierii anului de aplicare. Recompensa autorilor se efectueaza pe parcursul unei luni din ziua confirmarii calculelor de efect economic pozitiv, cu exceptia cazurilor când în contractul semnat între autor (autori) si întreprindere sunt stipulate alte prevederi.
4.1. Calcularea cuantumului recompensei pentru autorii propunerilor de rationalizare, ce creeaza efectul economic
Drept baza la calcularea cuantumului recompensei pentru autori serveste efectul economic anual în rezultatul utilizarii propunerilor de rationalizare. Ordinea calculelor se exprima prin formula:
unde:
R - cuantumul total al recompensei tuturor autorilor propunerii (lei);
B - baza de calcul al recompensei: efectul economic anual, exprimat prin sporul de profit, reducerea costului de productie, sporul volumului de vânzari si alti indici (lei);
f- coeficientul de defalcare al unei cote din efectul economic anual pentru recompensa autorilor propunerii.
Exemplul 15. Efectul economic anual ca rezultat al utilizam propunerii de rationalizare la întreprindere a constituit 47610 lei (vezi exemplul 7). Coeficientul de defalcare a unei cote din efectul economic anual pentru recompensa autorului este adoptat în conformitate cu Legea cu privire la activitatea de rationalizare si constituie f =0,15. Atunci cuantumul recompensei autorului conform formulei (22):
în conformitate cu articolul 24 din Legea cu privire la activitatea de rationalizare coeficientul de care nu poate fi mai mic de 0,15, adica cuantumul recompensei constituie nu mai putin de 15% din suma efectului economic anual.
Cuantumul retributiei se distribuie de întreprindere în dependenta de cota-parte a participarii autorului (coautorilor) la formarea venitului anual, fapt oglindit în obligatiunile contractuale.
4.2. Calcularea cuantumului recompensei pentru autorii propunerilor de rationalizare, ce creeaza un alt efect pozitiv
Cuantumul recompensei pentru autori se stabileste m mod analogic cu calcularea pentru propunerile, care creeaza efect economic, însa drept baza a calculelor se iau indicii sociali, ecologici, economici externi si altor efecte pozitive din utilizarea propunerilor de rationalizare.
Calcularea se efectueaza conform formulei:
unde:
R - cuantumul total al recompensei pentru toti autorii (lei);
Be - baza de calcul a recompensei: indicii efectului anual social, ecologic, economic extern si altor efecte pozitive din utilizarea propunerilor de rationalizare (lei);
fe - coeficient de defalcare al unei cote de efect pozitiv anual pentru recompensa autorilor propunerii.
Exemplul 16. Daca aplicarea propunerii de rationalizare conduce nu numai la obtinerea efectului economic anual, dar si a altor efecte pozitive (de exemplu, ameliorarea situatiei ecologice în regiune), f apt care nu poate fi apreciat în indicii valorici, atunci conducatorul întreprinderii este obligat sa majoreze (în dependenta de importanta altor efecte pozitive) coeficientul de defalcare pentru recompensa autorului (autorilor).
Se da:
Efectul economic anual din utilizarea propunerii de rationalizare, care este legata de folosirea
deseurilor de productie constituie 64366,3 lei (vezi exemplul 12).
Conducatorul întreprinderii ia decizia de a majora coeficientul de defalcare pentru
recompensa autorilor drept o cota-parte a efectului economic anual pâna laf=0,35.
Atunci cuantumul recompensei va constitui:
Marimea coeficientului de defalcare nu este limitata de prevederile Legii cu privire la activitatea de rationalizare, el fiind stabilit de întreprindere în comun acord cu autorii. Dar cuantumul recompensei nu poate fi mai mic decât l O salarii minime.
Daca indicii sociali, economici externi si alti indici pozitivi din utilizarea propunerilor de rationalizare nu pot fi calculati, atunci cuantumul recompensei de autor se stabileste de catre conducator sau persoana cu functii împuternicita. Aceasta recompensa de asemenea nu poate fi mai mica decât 10 salarii minime.
Metodica a fost aprobata de Ministerul Economiei, Ministerul de Finante si Uniunea Inventatorilor si Rationalizatorilor din Republica Moldova „Inovatorul".